Robin Pagel
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Zur Zeit gibt es zur Anlage neuer Mitarbeiter nur eine Möglichkeit: manuell alle Daten eingeben. Von Stammdaten wie Name und Anschrift, über Bankdaten, bis hin zu Sozialversicherungsinformationen muss im Moment alles in Handarbeit kopiert und eingefügt werden.
Gerade für kleine Unternehmen mit häufig wechselnden Mitarbeitern, sowie saisonale Einzelunternehmer, die mit kurzfristigen Beschäftigten arbeiten, ist das eine große zeitliche Belastung.
Durch die Integration in die Lexoffice-API wird ein einfacher Zugang für automatisierte Dateneinspeisung geschaffen. Es können externe Anbieter für elektronische Personalfragebögen genutzt werden und per API Mitarbeiter verwaltet werden.
Eine Alternative hierzu wäre die Implementierung eines Datenimports wie in der Desktop-Version von Lohn & Gehalt.